Hãy để ngân hàng luôn luôn là môi trường làm việc lý tưởng

Hãy để ngân hàng luôn luôn là môi trường làm việc lý tưởng

Hãy để ngân hàng luôn luôn là môi trường làm việc lý tưởng

Walter M. Anderson / 4 - Jun - 19 / My Blog, ngân hàng / 0 Comment

Có rất nhiều hoàn cảnh, nhiều câu chuyện xung quanh mỗi nhân viên ngân hàng, Những món nợ, những khoản vay, lời hứa trả nợ thôi thúc chúng ta muốn tìm một công việc lí tưởng cho bản thân. Nếu không giải quyết được, chúng ta vẫn chưa thể tập trung làm công việc của bản thân một cách trọn vẹn.Với lại, khi mọi thứ đã được thu xếp đâu vào đó – bạn sẽ tránh được áp lực thúc bách kiếm tiền, nhưng trái lại không được, điều dần dà có thể là động cơ xui khiến bạn làm điều xấu để có thể giải quyết được vấn đề.

Từ lâu nay,nhiều vụ việc banker bị khởi tốchủ yếu là do tham lam: chiếm đoạt tiền gửi của khách hàng hoặc làm gian lận tiền của cơ quan ngân hàng. Một nguyên nhân chung là nhân viên đua đòi ăn chơi, tiêu xài quá tay, sa đà cờ bạc, riệu chè, tham gia cá độ bóng đá.

Cách mà nhân viên lợi dụng quy trình này khi tác nghiệp phát hiện quy trình có kẽ hở – không báo cáo cho quản lý hoặc cán bộ quản lý chuyên môn để khắc phục mà họ tranh thủ lợi dụng.  Trong khi đó ở môi trường ngân hàng, ngày nào cũng thấy tiền, cầm tiền, đếm tiền – nếu không kiên định bạn sa ngã lúc nào chẳng nhận ra.

Chưa có báo cáo thống kê nào của cơ quan chức năng – nhưng dường như tỉ lệ nhân viên ngân hàng bị truy tố cao hơn ngành nghề khác. Điều này chứng minh rằng môi trường banking nhiều cám dỗ hơn và tiền bạc dễ khiến chúng ta trở nên hư hỏng hơn.

Cái giá phải trả đắt đến đau lòng. Có bạn trẻ ra trường mới đi làm được vài năm, tương lai thênh thang phía trước. Đùng một cái dính sai phạm bị kết án đến cả chục năm.

Sacombank hoàn thiện khung cơ sở dữ liệu rủi ro

Đó là những bài học cuộc đời mà mỗi banker trẻ hãy dặn mình không bao giờ được quên.

Do chưa xem trọng tuân thủ, không được nhắc nhở thường xuyên và thiếu giám sát từ các cấp quản lý trực tiếp, nhiều banker đã tranh thủ kiếm thêm bằng đủ cách: làm việc khác trong giờ, giới thiệu khách hàng cho ngân hàng khác để hưởng hoa hồng, vòi vĩnh chung chi, tham gia hoạt động đảo nợ, vi phạm tuân thủ hay thỏa hiệp ‘cưa đôi’ với khách hàng những khi trình tăng lãi suất huy động, giảm lãi suất cho vay hay miễn phí phạt…

Do đặc thù công tác, người viết bài này có nhiều dịp ngồi với cán bộ nhân viên các ngân hàng khắp cả nước, được nghe banker chia sẽ nhiều bí quyết như: tranh thủ kiếm được những món kha khá khi kiêm thêm nghề môi giới nhà đất; có thu nhập bên ngoài cao hơn lương nhờ tháng nào cũng có một hai hồ sơ đảo nợ; chuyển khách hàng trực tiếp sang công ty bảo hiểm hưởng 45% hoa hồng thay vì mang về ngân hàng chỉ được 10%…

Hãy để ngân hàng luôn luôn là môi trường làm việc lý tưởng cho chúng ta.

 

 

 

 

 

 

 

Comments are closed.